jueves, 28 de abril de 2011
miércoles, 13 de abril de 2011
PREVENCIÓN DE FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES
INTRODUCCION
Su principal objetivo es la creación de conciencia en las personas sobre laimportancia y la necesidad de asumir e implementar
de manera responsable medidas deautocuidado para mantener la salud y minimizar o neutralizar los riesgos inherentes al ejercicio
de la profesión en el medio de los servicios y en otros escenarios
1¿Cómo prevenir los riesgos ocupacionales en su empresa?
Primero hay que identificar los riesgos, para así prevenirlos y evitarlos; Se trata, en resumen, de definir, establecer y desarrollar en las empresas Sistemas de Gestión para la Previsión de Riesgos Laborales de manera formen parte de la gestión integrada de las organizaciones.
2. ¿Existe alguna metodología para encontrarlos y evitarlos?
Conociendo el lugar de trabajo, buscando e investigando los posibles riesgos. Se trata, en resumen, de definir, establecer y desarrollar en las empresas Sistemas de Gestión para la Previsión de Riesgos Laborales de manera formen parte de la gestión integrada de las organizaciones, con el fin de
• evitar o minimizar los riesgos para los trabajadores
• mejorar el funcionamiento de las propias empresas
• ayudar a las organizaciones a la mejora continua de sus sistemas integradas de gestión.
3. ¿Prevenir y controlar los factores de riesgo en la empresa requiere de una metodología especial o es un hecho accidental?
Requiere una metodología especial, para identificar los riesgos, o los posibles accidentes, para así darles más seguridad laboral a los empleados, y ellos mismos las puedan identificar y prevenir. Es estudiar el fenómeno y emitir normas que constituyen pautas a seguir en su gestión. Se diseña una metodología para la gestión de riesgos empresariales, Debe incluir todos los factores, tanto de origen interno como externo.
4. ¿La Inspección General Sistémica de Factores de Riesgo requiere de técnicas y de una preparación especial?
Requiere de una preparación previa y conocimientos sobre qué y dónde se van a buscar los factores de riesgo
5. ¿Para controlar los factores de riesgo, se debe seguir una secuencia metodológica?
Si, cuando se detectan los factores de riesgo, lo siguiente es clasificarlos y según su clasificación se procederá a tomar medidas preventivas
6. ¿Es necesario conocer los elementos de protección personal para sugerir métodos de control en el hombre?
Si, es necesario que el empleado conozca los elementos de protección para las labores que realiza, porque esta es una manera de evitar accidentes, y estando ellos informados y actualizados.
7. ¿Cuáles son los requerimientos y normas que deben cumplir los elementos de protección personal
El objetivo es proteger y evitar accidentes.
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FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL
1.TODO RIESGO IMPLICA PELIGRO?
Si todo riesgo implica peligro, pero a veces no sabemos como enfrentar ese peligro ynos dejamos llevar por miedo y el pánico y no podemos solucionar nada y el peligro nosconlleva a situaciones en donde hasta donde se pierde la vida por no prevenir ese riesgo.
2. LOS FACTORES DE RIESGO SON LOS MISMOS EN TODOS LOS
LUGARES.
No, los factores de riesgo se dan según la actividad de cada persona o de las
circunstancias en las que viva o su entornoen el que este.
3.QUE HACE QUE UN AMBIENTE DE TRABAJOSEA MAS RIESGOSO
QUE OTRO
L actividad económica y el desarrollo de su entorno social y personal de cada individuo.
SALUD Y TRABAJO
1. QUE ES LA SALUD EN SU CONTEXTO GENERAL: Estar en lascapacidades optimas tanto físicas, Psíquicas y sociales para interactuar con suentorno y la sociedad.
2.LA SALUD ES INDISPENSABLE CONSERVARLA: Es indispensableconservarla como condición esencial ya que si estamos en condiciones optimaspodremos lograr las metas que nos hemos trazado en nuestra vida,nuestroentorno social y laboral,y estaremos dispuestos a competirante los obstáculosque cada día se nos presenten.
3.TENER SALUD ES LO MISMO QUE NO ESTAR ENFERMO: Es lo mismopor que si tenemos salud estar bien físico, mental y socialmente y con nuestroentorno, yno estar enfermo es estarsaludable.
4.LA IMPORTANCIA DEL MEDIO AMBIENTE EN EL INDIVIDUO Y LASOCIEDAD: El medio ambiente es primordial en el desarrollo del individuo, sicontamos con un medio ambiente adecuado este individuo podrá desarrollar susactividadessin ninguna dificultad, por eso es indispensable conservarlo ycuidarlo para que no se deteriore.
5.LA SALUD OCUPACIONAL PREVIEN: Si,esta previenelas consecuenciasde una mala postura, un accidente ,de nuestro entorno que día a día nosdesarrollamos, al igual que nos concientiza de los riesgos que se corren si no sees precavido con las cosas y las circunstancias , lo cual acarrearían hasta perderla vida.
TEMA: Me Identifico con Arturo
INDUCCION SENA
TEMA: Me Identifico con Arturo
DIANA YISELA MARIN RIVERA
GRADO: 10-1
Institución Educativa Técnica Occidente
2011
Tulua - Valle
Caso De Arturo
Que Enseñanza Deja Este Caso Para Su Proyecto Personal ?
R/ La Enseñanza Que Nos Deja El Caso De Arturo Es Que Hay Que Tener Una Definición Y De Cada Uno Delos Pasos Y Ordenamiento Para La Recolección De La Información. Se Requiere De Coordinación Y Motivación De Todas Las Partes Para Llevar A Cabo El Proyecto , Que Para Su Buen Funcionamiento Y Estabilidad Del Proyecto Requiere De Una Forma De Racionamiento Centrada En Las Oportunidades Y Planteando Una Visión Global , Llevándola A Cabo Mediante Un Liderazgo Equilibrado Como El Liderazgo Democrático Ya Que Tiene Un Aspecto Importante Como El Respetó Y Comportamiento De Las Ideas
2) Que Opinión Le Merecen Las Variables Propuestas Para La Recolección De Información ?Cree Que Fueron Suficientes ?
R/ Nuestro Grupo Opina Que Las Variables Que Arturo Realizo Fueron Muy Importantes Por Que Tuvo En Cuenta Unos Criterios Los Cuales Fueron :
Los Intereses.
Sus Ambiciones Personales
Sus Ambiciones Familiares
Perspectivas De Desarrollo Personal.
También Nos Pareció Muy Interesante Que Arturo Tuviera En Cuenta Las Competencias Que Posee El, Dueño Del Producto También La Vocación Dela Zona, La Posibilidad De Comercializar El Y Los Factores Claves Para Desarrollar El Producto
Nosotros Pensamos Que Si Fuera Suficiente por Que Se Pudo Recolectar Mucha Informaron.
3) Que Aspectos Aprendió Dela Forma Como Arturo Y Su Asesor Plantearon El Problema Del Proyecto?
R/ Nosotros Aprendimos Que De Forma Concreta Arturo Y Su Asesor, Identificaron La Situación De Déficit Existente En La Producción Nacional De Plátano´, Para Satisfacer La Demanda Dela Comercializadoras Internacionales
Los Problemas Fueron:
Deficiencia En La Infraestructura Para La Prestación Servicios Públicos En General
Deterioro Delas Fincas Cafeteras Y Su Baja Productividad En El Cultivo Del Café
Escases De Ofertas De Puestos De Trabajo
Insuficiencia En La Capacitación Administrativa Y Tecnológica En Los Sectores Agrícolas Agroindustrial.
También Aprendimos Los Siguientes Aspectos:
Que La Alternativa Dela Solución Lógica Que Seleccionaron Fue La De Aumentar Las Áreas Cultivadas En Plátano Y Su Productividad Mediante El Uso De Tecnología Apropiadas Tanto Para El C Cultivo Como Para La Cosecha Y Pos Cosecha También Aprendimos Que De Ese Proyecto Se Pretenden Contribuir Co Una Moderada Proporción a la Producción De Plátano Disminuyendo En Un Pequeño Porcentaje El Nivel De Desempleo En La Zona Y Mostrar Un Avance Tecnológico En Esta Actividad.
4) Donde Comienza Y Donde Finalizan Los Periodos De Formulación, Gestión Y Operación Del Proyecto Propuesto?
R/Nosotros Aprendimos Que Esta Idea Empezó Por La Formulación Que Comprende El Planteamiento Del Problema U Oportunidad De Hacer Realidad El Proyecto De Arturo.
-Después El Analiza El Entorno: Haciendo Una Descripción Del Municipio Marsella Risaralda Esto Lo Llevo A Detectar Algunos Problemas
-Después Planteo El Problema: Analizaron A Nivel Nacional Como Era La Comercialización De Plátano Al Exterior Aumentar Áreas Cultivadas De Plátano Y Aumentar La Cosecha
-Después Documento La Idea : Aspectos Conceptuales Análisis General Del Sector Agropecuario Analizo La Importancia De Este Producto En El Consumo Nacional E Internacional.
-Y Por Ultimo Formulo Objetivos Los Cuales Fueron:
-Establecer La Viabilidad, Montajes Y Operación De La Empresa
- Instalar 15 Hectáreas De Plátanos Para Poder Explotar.
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